REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA PRODUCTIVO

REFERENCIA DEL SISTEMA PRODUCTIVO
1. PERFIL PROFESIONAL
Se puede considerar como una descripción general del saber hacer de una profesión. En el Real Decreto de mínimos queda concretado a través de:
1.1. Competencia general
Describe los requerimientos generales de cualificación profesional del sistema productivo, así como las capacidades y contenidos profesionales más relevantes, características del técnico correspondiente.
1.2. Capacidades profesionales
Expresan las “aptitudes” (capacidades) más características de la profesión, señalando especialmente las que son directamente observables en la realización del trabajo, así como las que tienen que ver con la respuesta a las contingencias, la organización del trabajo, la cooperación en el entorno y la responsabilidad /autonomía.
1.3. Unidades de competencia
Son un conjunto de realizaciones profesionales con valor y significado en el empleo. Se obtienen por división de la competencia general de la figura profesional y deben tener sentido para la mayoría de los empleadores del sector. El conjunto de realizaciones profesionales que engloba, debiera ser susceptible de constituir un rol esencial de trabajo.
1.4. Realizaciones profesionales
Desarrollan cada unidad de competencia.
Describe lo que las personas deben ser capaces de realizar en las situaciones de trabajo. Expresan los resultados/logros esperados que la persona debe ser capaz de demostrar para conseguir el rol de la correspondiente unidad de competencia.
1.5. Criterios de realización
Concretan/especifican cada realización. Persiguen determinar el comportamiento de las personas correspondiente a los niveles de profesionalidad requeridos para un área ocupacional dada.
Describen los resultados o "logros clave" que muestran la competencia profesional.
Expresan el nivel aceptable de la realización profesional que satisface los objetivos de las organizaciones productivas.
1.6. Dominio profesional
Descripción del campo de aplicación u objeto de las realizaciones profesionales de cada unidad de competencia.
Establece el contexto de las realizaciones profesionales y proporciona una guía para la evaluación de la competencia profesional.

2. EVOLUCIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL Y posición en el proceso productivo
Describen de manera general la relación del perfil con su entorno profesional, aportando orientaciones sobre su ubicación en el sector productivo al que normalmente se asocia.
También indica la evolución prevista que tendrán las competencias profesionales asociadas al perfil en cuestión.
Las enseñanzas mínimas de un título profesional, constituyen el referente básico, junto con el currículo del mismo, en que deberá desarrollarse el proyecto curricular (planificación de los contenidos o programación) de cada módulo profesional.
Dentro de este capítulo, se explicitan los objetivos generales del ciclo, y se describen las capacidades terminales con sus criterios de evaluación, así como los contenidos básicos de cada uno de los módulos profesionales que constituyen el ciclo formativo.